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業務序列任職(晉升)標準

  1.1、見習業務員

  1)工作認真負責,愛崗敬業,誠實守信;

  2)通過學習掌握崗位任職要求,熟悉業務知識,了解烘干設備工作原理,能在上級指導下進行工作實踐;

  3)具有一定的人際交往能力和表達溝通能力;

  1.2、見習內勤

  1)工作認真負責,愛崗敬業,誠實守信;

  2)試用期內了解本部門工作內容,熟悉任職要求,能在上級指導下進行工作實踐;

  3)大專以上學歷,有一定相關專業知識。

  2.1、業務員

  1)工作認真負責,愛崗敬業,誠實守信;

  2)熟知烘干設備的工作原理,掌握一定的營銷技巧,能夠獨立開發市??;

  3)具有一定的溝通和商務談判能力;

  4)認同企業文化,個人操守嚴謹,有意愿繼續在公司發展。

  2.2、內勤

  1)工作認真負責,愛崗敬業,誠實守信;

  2)熟悉部門內各崗位工作職責標準和要求,了解相關業務工作流程,能獨立承擔和執行工作任務,并協助部門領導開展工作;

  3)具有良好的語言表達能力和溝通協調能力;

  4)大專以上學歷,或在公司相關崗位工作一年以上;

  5)認同企業文化,個人素質良好,有意愿繼續在公司發展。

  3、業務助理

  1)熟知部門內部業務運營流程和產品性能;

  2)在部門工作中發揮較好的作用,協助部門領導解決工作中出現的問題;

  3)具有較強的語言表達能力和溝通協調能力;

  4)具有大專以上學歷,在公司相關崗位工作2年以上;

  6)5)認同企業文化,個人素質良好,有意愿繼續在公司發展。

  4、區域副經理

  1)對負責區域的市場有較清晰的認知,客戶信息詳熟,并對收集的信息做出合理的分析、判斷;

  2)銷售業績達到2000萬元以上;

  3)能夠指導業務員開展工作;

  4)具有較強的營銷技巧和市場開拓能力;

  5)認同企業文化,個人操守嚴謹,有意愿繼續在公司發展。

  5、區域經理

  1)對負責區域的市場有清晰認知,客戶信息詳熟,并對收集的信息做出準確分析、判斷;

  2)銷售業績達到2500萬元以上;

  3)能夠指導業務員開展工作;

  4)具有較強的營銷技巧和市場開拓能力;

  5)認同企業文化,個人操守嚴謹,有意愿繼續在公司發展。

  6.1、營銷部見習部長

  1)工作能力達到任職要求,表現優秀;

  2)能夠獨立帶領團隊完成工作任務,并能指導下屬工作;

  3)具有三年以上市場營銷工作經驗,銷售業績達到3000萬元以上;

  4)具有一定的組織領導能力、溝通協調能力和市場開拓能力;

  5)認同企業文化,個人操守嚴謹,有意愿繼續在公司發展。

  6.2、市場部見習部長

  1)工作能力達到任職要求,表現優秀;

  2)能夠獨立帶領團隊完成工作任務,并能指導下屬工作;

  3)具有三年以上市場推廣工作經驗,工作業績良好;

  4)具有一定的溝通協調能力、團隊合作能力和市場動作策劃能力;

  5)認同企業文化,個人操守嚴謹,有意愿繼續在公司發展。

  7.1、營銷部副部長

  1)對公司產品和市場有清晰的認知;

  2)能獨立指導部門工作及協助同級部門工作;

  3)具有三年以上市場營銷工作經驗,銷售業績達到3000萬元以上;

  4)具有良好的溝通協調能力、市場開拓能力和創新能力;

  5)認同企業文化,個人操守嚴謹,有意愿繼續在公司發展。

  7.2、市場部副部長

  1)對公司產品和市場有清晰的認知,了解國家產業政策;

  2)能獨立指導部門工作及協助同級部門工作;

  3)具有三年以上市場推廣工作經驗,業績突出;

  4)具有較強的溝通協調能力、團隊合作能力、市場運作策劃能力和創新能力;

  5)認同企業文化,個人操守嚴謹,有意愿繼續在公司發展。

  8.1、營銷部部長

  1)對公司產品和市場有較高的認知;

  2)能夠獨立指導部門工作及協助同級部門工作,團隊成績突出;

  3)與客戶建立良好的共贏關系,使公司銷售策略得到較好的貫徹落實;

  4)具有較強的溝通協調能力、市場開拓能力和創新能力;

  5)認同企業文化,個人操守嚴謹,有意愿繼續在公司發展。

  8.2市場部部長

  1)對公司產品和市場有較高的認知,了解行業信息,熟悉國家產業政策;

  2)能夠獨立策劃制作公司新產品市場推廣工作,團隊成績突出;

  3)能夠與行業設計院、協會、媒體建立良好的合作關系,使公司產品的市場推廣知名度得以迅速提升;

  4)具有較強的溝通協調能力、團隊合作能力、市場運作策劃能力和創新能力;

  5)認同企業文化,個人操守嚴謹,有意愿繼續在公司發展。

  9、營銷副總

  1)具有很強的產品營銷和市場開發、推廣能力;

  2)熟知行業及上下游產業鏈和國家產業政策,能為公司重大戰略決策提供專業支持;

  3)出色指導團隊及部下開展工作,所分管的部門工作業績突出;

  4)具有較強的組織能力、創新能力、團隊管理能力及判斷和決策能力

  5)認同企業文化,個人操守嚴謹,有意愿繼續在公司發展。

  

 

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